No es que los echen, sino que no los seleccionan. Y no lo digo yo, sino los de Què! (página 3):
Un tercio de los mandos intermedios que optan a un puesto de dirección son rechazados por no dominar bien el idioma
y después, en el texto, citan a un expero en recursos humanos de Psicosoft que debe de haber dirigido no pocos procesos de selección de personal (las negritas las pongo yo):
En sus procesos de selección propone un ejercicio de extracción de información y síntesis en el que “muchos candidatos pinchan”.
La incorrección en el trato al público y los mensajes estandarizados con erratas “proyectan una pésima imagen de la compañía al exterior”.
Así que, se buscas trabajo,toma nota y aplícate:
Lo más habitual son los “fallos ortográficos, sintácticos, la reiteración de sinónimos, mala extracción de la información y el exceso de retórica”.
18/12/07 a les 14.52
Doncs em sembla molt bé! Al carrer si no saben parlar ni escriure.
5/12/08 a les 18.42
[...] Posted by Laia under Uncategorized Al contrari que els passava a d’altres, la notícia diu que aquest porfessor va ser acomiadat per exigir bona ortografia, cosa que sembla [...]
5/12/08 a les 18.55
[...] allà m’han contestat… Acomiadat per exigir bona ortografia « Can Carné, LP en En la calle por mala ortografíaEmblema Ton en Doble RIPelgrego en Juegos de palabras/imágenesEmblema Ton en [...]